今年以來，山東盛源公司黨委堅(jiān)持干字當(dāng)頭、狠抓落實(shí)，以基層黨組織書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目為抓手，將黨建工作與中心任務(wù)深度融合，創(chuàng)新構(gòu)建“書記抓、抓書記”的責(zé)任體系，推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色引擎”。  

    該公司黨委實(shí)施“書記領(lǐng)航”工程，由黨委書記牽頭組建專班，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部包保星級(jí)支部建設(shè)工作方案》，建立“黨委統(tǒng)籌、書記領(lǐng)辦、班子包保、支部落實(shí)”四級(jí)責(zé)任鏈。黨委書記帶頭認(rèn)領(lǐng)“黨建聯(lián)建促混改”項(xiàng)目，班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，深入包保支部調(diào)研指導(dǎo)；推行“第 一 書記”“黨建指導(dǎo)員”制度，對(duì)混合所有制企業(yè)黨支部開展“一對(duì)一”聯(lián)建幫扶，從前期調(diào)研到資源協(xié)調(diào)全程參與，啃下多個(gè)“硬骨頭”。  

通過項(xiàng)目化推進(jìn)，黨組織書記一線調(diào)度、黨員干部合力攻堅(jiān)，推動(dòng)解決了支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)薄弱、黨建與生產(chǎn)“兩張皮”等12項(xiàng)重點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。  

    公司黨委以“強(qiáng)隊(duì)伍、提效能”為目標(biāo)，常態(tài)化開展“三亮三比一爭當(dāng)”活動(dòng)，強(qiáng)化黨員身份意識(shí)；全面推行中基層干部競聘上崗，打破論資排輩，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；創(chuàng)新開展“干部上講臺(tái)”活動(dòng)，制定授課計(jì)劃，班子成員帶頭講黨課、業(yè)務(wù)骨干分享經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)開展培訓(xùn)23場，覆蓋職工700余人次，推動(dòng)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)全面提升。  

牢固樹立“黨建引領(lǐng)發(fā)展”理念，公司黨委打造“1+N”黨建品牌矩陣，結(jié)合支部職能定位，形成“生產(chǎn)攻堅(jiān)型”“技術(shù)創(chuàng)新型”“服務(wù)保障型”等多樣化黨建品牌。一條貫穿廠區(qū)的“1+N”黨建宣傳長廊，集中展示黨委和基層黨支部的特色做法；一條融合濟(jì)寧能源“融達(dá)四方”文化與盛源“蒸蒸日盛 源遠(yuǎn)流長”理念的文化長廊，成為職工身邊的“紅色課堂”。  

混合所有制企業(yè)黨支部通過“聯(lián)建共建”實(shí)現(xiàn)資源共享，機(jī)關(guān)黨支部與生產(chǎn)一線結(jié)對(duì)幫扶提升效率，“黨員先鋒崗”“技術(shù)攻關(guān)組”等載體推動(dòng)黨建與生產(chǎn)深度融合。  

下一步，該公司將持續(xù)完善“書記領(lǐng)航、黨員攻堅(jiān)、全員參與”的創(chuàng)新體系，推動(dòng)更多“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為“硬成果”，讓黨建“紅色基因”深度融入企業(yè)發(fā)展“血脈”。